所長挨拶

経営コンサルタント・特定社会保険労務士

所長　増田 尚大

私たちの強みは、Ｔ型コンサルタントであることです。T型とは、複数の資格で幅広い知識を持ちかつ労務の分野ではスペシャリストとして深い実力と実績を有しているからです。この強みを活かして結果にこだわる皆様のベストパートナーであり続けます。

資格 >

1963年5月

大阪府豊中市で生まれる（京都府精華町で育つ）

1986年3月

同志社大学経済学部卒業（金融論今村宏ゼミ所属）

1986年4月

大和銀行入行（現りそな銀行）

2006年8月

京都銀行入行

2010年8月

社会保険労務士・行政書士事務所開業（京都市中京区）

2013年8月

合同会社オフィス陽だまり設立（事務代行業）

2015年12月

事務所移転（京都市伏見区桃山筑前台町）

2017年4月

労働保険事務組合山城労務協会譲受

2019年2月

経済産業省より経営革新等支援機関の認定

2019年5月

社会保険労務士法人設立

2022年4月

関西学院大学専門職大学院経営戦略研究科
企業経営戦略コース（入学）

2022年4月

社労士法人を解散し法人を合同会社オフィス陽だまりに一本化

2022年4月

奈良事務所開設（奈良県生駒市山崎町）個人事務所の登録は奈良に変更

2022年5月

京都事務所移転（京都市伏見区桃山町松平武蔵）

2022年10月

合同会社オフィス陽だまりを改組し株式会社経営サポートオフィス陽だまりを設立

（兼職）

労働保険未手続事業一掃推進員（厚労省労働基準局長が任命）

2021年～

神戸学院大学心理学部非常勤講師

2020年～

社会保険労務士法人　代表

2019年～2022年4月

厚労省認可労働保険事務組合　理事長

2017年～

大阪労働協会（協賛大阪府）　社会保険入門講師

2016～2018年

合同会社オフィス陽だまり設立（事務代行業）　代表

2013年～

京都労働局（みなし公務員）　雇用年金アドバイザー

2012～2014年

京都労働局（みなし公務員）　労働相談員

2011～2012年

けんぽ協会京都支部　給付申請相談・受付

2011年度

派遣会社管理部長　新設法人の立ち上げ支援（※）

2015年8月〜2020年8月

※許認可、資本政策、資金調達、経理総務等、管理及び実務担当。法人決算申告を習得。一般的な申告は単独で可能。

大阪労働大学労働法コース　平成２２年度厚生労働大臣賞受賞（首席卒業）

大阪労働協会:大阪労働大学リンク >

＜長所・短所＞

・発想は柔軟なほう、道理に合わないことは曲げられないところ

＜好きな人物＞

・河井継之助（司馬遼太郎「峠」）、伊能忠敬（シニアのお手本）
　　～両名とも2022年映画になります

＜趣味らしきもの＞

・旧街道を歩く※
・劇団四季（オペラグラスを携行。おひとり様観劇がマイブーム）
・テレビドラマ（主に昭和・平成もの。）
・テニスとスキーは生涯スポーツとして将来復活したい（願望）

※2002年から息子と時間を合わせては旧東海道を歩いている。京都三条大橋から出立、現在三島宿まで着いた。この後、難所箱根峠を超え、日本橋まで歩く。ライフワークになってしまった。 最近は古い町並みをみて歩く楽しみ以上に息子と地酒を酌み交わす楽しみの方が大きい。コロナ禍が収ればリスタートする。

奈良県社会保険労務士会、京都府行政書士会、産業カウンセラー協会、
全国労働保険事務組合連合会、京都労働基準協会、同志社大学今村会ほか
・同志社大学チェックメイトテニスサークルOBOG会（1982年創部メンバー 副部長）
・関西学院同窓会（学生会員） ・NOL労働判例研究会（幹事）

スタッフ数　　３名（令和4年3月31日現在）

＜スタッフのスキル/保有資格＞

日商簿記２級、日商簿記３級（ ２名）、ワープロ技能検定３級、
秘書技能検定２級、英検２級、英語タイプ２級
英語ビジネス文書作成技能検定Bクラス（商工会議所）、
CAD利用技術１級、生命保険募集人資格（一般課程）
マイクロソフトエキスパート検定（ワード、エクセル、アクセス）　

＜特長＞

全員、家庭と仕事の両立を目指す主婦スタッフです。
各人の職歴を活かし活躍しています。（上場企業会長秘書、設計事務所（経営補佐）、建設業事務等）。
チームワークがよく全員がワークライフバランスの実現を目指し助け合っています。

現役スタッフインタビュー

しっかりガッツリ働くというより、家の事も出来て週２、３回勤務、かつ通勤が近かったため。
OL時代は、責任ある仕事をしていたので何等かで社会に触れる機会を得たいと思っていたため。

マザーズハローワークの紹介。
長年働いていた建築設計事務所がとじることとなり就職活動。
子供が園から戻る３時前には家に帰りたいと思っていたが、そのような条件の求人はなかった。
オフィス陽だまりは、当時３時15分までの求人を出していたが、2時15分終業を認めてくれた。

前職はフルタイム。
子どもが中学生になり、また初めてペットを飼い始めたところだったので
もっと家族（ペット含む）と関わる時間を持とうと思った。
勤務時間、通勤時間とも希望と合致した。また、仕事内容に興味があった。

Q. オフィス陽だまりに入ってよかったところは？

１.家の事情を最大限に考慮。

• 一度決まったシフトもスタッフ間で調整して変更可能なのでストレスを感じない。
• 皆が、家族を優先してくれる。助け合う気持ちを全員で共有できる。
• 働いていても、子供たちに「おかえり」と家で迎えてあげられる。
• 子どもの行事にいつも参加できるようシフトを組んでいただける。

２.アットホームな職場

• 昼は一斉４５分休憩。子どもの話や趣味の話に花が咲き、互いに共感できる。
• お互い様の精神がある。（それぞれの事情を許容し合える）
• 翌日出勤しないことが多いので絶対仕事を握らない。
  誰かにパス（引き継ぐ）する必要がある。アットホームな環境は必須。
• フランクな雰囲気が定着。所長も含め、みなが「さん」呼び。
  （また、ほとんどのお客様も所長のことを「さん」でよぶ。）

３.勉強になる。社会にふれる。

• 多岐に亘る業務があるので大変勉強になる。
• それぞれ専門分野に長けたスタッフが集まっているので、すごく刺激になる。また教え合う文化がある。
  （秘書、建築設計事務所、流通、建設業、外国大使館、出版社等。また多数の資格取得者）
• 案件を任され、取引先と直接関わるなど、単純作業にはないやりがいや達成感があり、自分の成長につながる。
• 仕事以外のことでも質問がすれば、教えてもらえる。

Q. オフィス陽だまりに入ってビックリしたことは？

• 雨が降りそうになって洗濯物を入れに帰らせてもらった。
• 入社すぐに(100枚)名刺をもらった。
• 事務方なのに顧客先を訪問し名刺交換をしたことで、電話での応対もしやすくなった。
• 正月（年始初出勤）は伏見稲荷に初詣にいくことが恒例。皆で、お祓いをうけるとなんとなく一体感がでる。
  （その後、屋台で買って事務所で皆で食べる。）
• 家庭優先の配慮から忘年会等ない。節目に昼食に料亭弁当がでたことがある。
• 誕生日会がある。
• 年金事務所の調査にみんなでいき、全く初めての世界に触れた。修正報告も分からないなりに教えてもらって作成。
• やる気でなんでも勉強できる。
etc.

事 務 所MAP

住 所

• （京都事務所）〒612-8033 京都市伏見区桃山町松平武蔵14-1-207（郵便物も同様）
• TEL.075-604-0101　携帯.080-3133-3595
• FAX 075-604-0102 Mail: officehidamari110@gmail.com
• （奈良事務所）〒630-0252 奈良県生駒市山崎町26-34-310（west）